TALENT VERBINDEN MET
DE ENERGIEMIX
OVER ONS
Talent werven voor de wereldwijde energiemix.
De energietransitie zet verschillende onderdelen van de energiemix onder druk, met name de belangrijkste component: de mens.
De sector ondergaat voortdurend een transitie, met nieuwe overheidsdoelstellingen, beleids- en regelgevingswijzigingen en nieuwe technologische ontwikkelingen in alle onderdelen van de energie- en duurzaamheidssector.
Ons doel is om wereldwijd marktleider te zijn in recruitmentoplossingen voor alle projecten, bedrijven en kandidaten die deel uitmaken van de energiemix.
De energiemix
Enemix is een specialistisch wervings- en talentbureau dat de wereldwijde energiemix ondersteunt.
Als wereldwijde experts in deze sectoren ondersteunen we kandidaten en klanten die een rol spelen in alle facetten van de complexe energiemix; waaronder energie, hernieuwbare energie, nutsbedrijven, elektriciteitsopwekking, mijnbouw, duurzaamheid, de gebouwde omgeving, transmissie en distributie, infrastructuur en alle energietechnologieën die de wereldwijde energiemix ondersteunen.
INZICHT IN HET WERELDWIJDE TEKORT AAN TALENTEN
De wereld bevindt zich midden in een wereldwijde talentencrisis in de strijd om haar duurzaamheidsdoelstellingen te behalen. Bij Enemix zetten we ons in om klanten te ondersteunen bij het overwinnen van deze uitdagingen en het aantrekken van het allerbeste talent op de markt, zodat zij bij elk project de verwachtingen kunnen overtreffen.
De volgende gegevens zijn samengesteld met behulp van eigen en externe datasets. Neem voor meer informatie en gegevens die specifiek op uw organisatie zijn afgestemd contact op met een van onze teamleden.
11,6%
De vraag naar vaardigheden op het gebied van hernieuwbare energie zal tussen 2023 en 2024 toenemen.
5,6%
Toename van het aantal werknemers met essentiële vaardigheden op het gebied van hernieuwbare energie dat de arbeidsmarkt betreedt.
300%
De jaarlijkse groei van het talentenbestand is nodig om de wereldwijde klimaatdoelstellingen te behalen.
1.7
Er zijn gemiddeld 1,7 vacatures voor elke werkloze geschoolde werknemer.
ONZE WAARDEN
01
Vertrouwen
Enemix bouwt vertrouwen op door integriteit, medeleven, eerlijkheid en respect te tonen jegens alle belanghebbenden van het bedrijf, zowel intern als extern.
02
Innovatie
Enemix: behoud een groeigerichte mindset om toonaangevende diensten te creëren, waarde te leveren en plezier te beleven aan de dagelijkse interacties.
03
Transparantie
Enemix deelt informatie open en regelmatig, zodat al onze medewerkers en klanten beter geïnformeerde beslissingen kunnen nemen en betere resultaten kunnen behalen.
