EXECUTIVE SEARCH
"Geweldige leiders zullen uw organisatie transformeren."
Uitstekend leiderschap kan een organisatie transformeren. De energiesector is een cruciale, zeer zichtbare en mondiale industrie die leiders vereist met uitzonderlijke managementvaardigheden, internationale ervaring en het vermogen om complexe politieke situaties het hoofd te bieden.
Enemix beschikt over een groot netwerk van contacten op bestuurs- en directieniveau. Daardoor zijn we in staat om topmanagers te identificeren die steeds complexere activiteiten kunnen leiden in een wereld vol politieke, regelgevende en economische onvoorspelbaarheid.
We zetten onze directe branche-ervaring in om leiders van hoog kaliber te identificeren en te evalueren voor klanten in diverse energiesectoren, waaronder olie en gas, nutsbedrijven, infrastructuur en hernieuwbare energie. Daarnaast helpen we energieorganisaties de effectiviteit van hun raden van bestuur en senior managementteams te verbeteren en ondersteunen we strategische en culturele transformaties.
EEN BEPROEFD PROCES
Consulting
We werken nauw samen met onze klanten om de bedrijfsbehoeften en het exacte profiel van de senior leidinggevende die voor de functie nodig is, te begrijpen. Op basis van de resultaten presenteren we een gedetailleerde marktstrategie die gericht is op het aantrekken van relevante kandidaten door middel van gerichte headhunting-initiatieven.
Headhunting
In tegenstelling tot functies waarbij een resultaatsgebonden beloning geldt, zullen kandidaten op directieniveau waarschijnlijk niet reageren op advertenties of op de gebruikelijke benaderingsmethoden. Ons executive search-team stelt een selecte shortlist van kandidaten samen en brengt uw vacature actief onder de aandacht van opkomende leiders binnen hun vakgebied.
Conversie
Tegenbiedingen, vertragingen en afhaken komen veel vaker voor bij werving op directieniveau. Ons team heeft ruime ervaring in het bemiddelen tussen opdrachtgever en kandidaat op directieniveau om ervoor te zorgen dat het proces soepel verloopt en de kans op succes zo groot mogelijk is.
Inwerken
De gebruikelijke opzegtermijn bedraagt 12 weken of langer. Ons team zal ervoor zorgen dat we, waar mogelijk, een eerdere startdatum kunnen onderhandelen en dat we regelmatig contact houden met kandidaten tot aan hun startdatum en daarna, om ervoor te zorgen dat elke plaatsing voldoet aan de oorspronkelijke doelstellingen en verwachtingen.
FUNCTIETITELS &
BEDRIJFSTYPEN
Enemix helpt bedrijven en kandidaten in alle fasen van de energiemix. Hieronder vindt u een lijst met belangrijke functietitels en klanttypen waarmee we samenwerken voor alle functies op directieniveau, zowel voor kandidaten als voor projecten en bedrijven.
TYPISCHE FUNCTIETITELS
Algemeen directeur
Financieel directeur
Hoofd Operations Officer
Hoofd Strategie
Hoofd Technologie Officer
Niet-uitvoerend bestuurder
Directeur
Hoofd van de afdeling
VOORBEELDEN VAN KLANTEN
Adviesbureaus
EPC's
Projectontwikkelaars
Bankwezen & Energiefinanciering
Nutsvoorzieningen
Herenkledingmakers
OEM's
U BENT IN GOED GEZELSCHAP
VERBIND MET UW
Specialist in executive search
Ned Menheneott
Oprichter en directeur
Ned is de oprichter en wereldwijde directeur van Enemix. Hij heeft een indrukwekkende staat van dienst in de internationale werving van personeel voor de sector hernieuwbare energie, met meerdere prijswinnende successen gedurende een carrière van meer dan tien jaar.
Zijn ervaring strekt zich uit over meerdere facetten van de energiemix en hij fungeert als vertrouwde adviseur voor veel van 's werelds grootste werkgevers van talent in de energie- en duurzame energiesector.
Wat je huidige talentuitdagingen ook zijn, neem gerust contact op met Ned voor een informeel gesprek over hoe we je kunnen ondersteunen.