FINANCIËN EN INVESTERINGEN

RECRUITMENT

Huur financiële professionals in die werkzaam zijn in de gehele energiesector.

Professionals op het gebied van financiën, investeringen en accountancy spelen een cruciale rol in de energiesector. Ze zijn betrokken bij elke fase van de levenscyclus. Ze zijn verantwoordelijk voor financiële middelen, data-analyse en het leveren van inzichten die bedrijven helpen weloverwogen beslissingen te nemen. Zonder hun expertise zouden energiebedrijven niet in staat zijn om door het complexe financiële landschap te navigeren en stabiliteit op lange termijn te garanderen. Van budgetbeheer tot het voorspellen van toekomstige trends: professionals op het gebied van financiën en accountancy zijn essentieel voor het succes van de energiesector.


Bedrijven willen natuurlijk ook rendement zien op hun investering! Nauwkeurige modellen en prognoses, opgesteld door financiële professionals, zijn vaak de sleutel tot een succesvol en duurzamer project.

KLANTEN DIE WIJ ONDERSTEUNEN

  • Projectontwikkelaars

    Kom in contact met toptalenten die gespecialiseerd zijn in haalbaarheidsanalyses, financiën, naleving van regelgeving en beheer en onderhoud binnen de gehele energiemix.

  • EPC's

    We werken samen met enkele van de beste EPC-experts ter wereld, met ervaring in internationale zonneparken, windparken, waterkrachtcentrales en andere projecten op het gebied van hernieuwbare energie.

  • Adviesbureaus

    Wij zijn een toonaangevende leverancier voor een breed scala aan adviesbureaus wereldwijd. In welke fase van uw projectcyclus u zich ook bevindt, wij kunnen u in contact brengen met ervaren professionals om ervoor te zorgen dat u op schema en binnen budget blijft.

  • Nutsvoorzieningen

    Van vraagsturing en slimme netwerken tot netmodernisering en energieopslag en alles daartussenin: we hebben talentpools opgebouwd in de wereldwijde energiemarkt.

  • Detailhandelaren

    Vind kandidaten met de juiste combinatie van branche-expertise, technische vaardigheden, zakelijke expertise en klantgerichtheid.

  • Gentailers

    Wij helpen enkele van de grootste generieke detailhandelaren ter wereld om in contact te komen met talent, waaronder Iberdrola, Origin Energy en EDF Group.

  • OEM's

    Versnel je toegang tot technische vaardigheden, onderzoeks- en ontwikkelingsvaardigheden (R&D) en vaardigheden op het gebied van supply chain en productie met Enemix.

FUNCTIES DIE WIJ ONDERSTEUNEN

  • Beleggingsmanager

    Neem vandaag nog contact op met een lid van ons team om tijdelijk en/of vast personeel aan te werven.

  • Hoofd Beleggingen

    Zowel tijdelijk als vast personeel. Huidig marktsalaris per jaar: AUS | $350.000, US | $250.000, UK | £200.000

  • Projectfinancieringsmanager

    Neem vandaag nog contact op met een lid van ons team om tijdelijk en/of vast personeel aan te werven.

  • Bedrijfsfinanciering

    Zowel tijdelijk als vast personeel. Huidig marktsalaris per jaar: AUS | $175.000, US | $150.000, UK | £110.000

  • Projectaccountant

    Neem vandaag nog contact op met een lid van ons team om tijdelijk en/of vast personeel aan te werven.

  • Econoom

    Zowel tijdelijk als vast personeel. Huidig marktsalaris per jaar: AUS 1 $150.000, US 1 $130.000, UK 1 £95.000

  • CFO

    Neem vandaag nog contact op met een lid van ons team om tijdelijk en/of vast personeel aan te werven.

  • Financieel modelleur

    Zowel tijdelijk als vast personeel. Huidig marktsalaris per jaar: AUS | $115.000, US | $85.000, UK | £95.000

  • Financieel manager

    Neem vandaag nog contact op met een lid van ons team om tijdelijk en/of vast personeel aan te werven.

  • Manager Duurzame Financiering

    Zowel tijdelijk als vast personeel. Huidig marktsalaris per jaar: AUS 1 $150.000, US 1 $130.000, UK 1 £95.000

  • TCFD-manager

    Neem vandaag nog contact op met een lid van ons team om tijdelijk en/of vast personeel aan te werven.

ANALYTICS

GETUIGENISSEN

Een zeer waardevolle bron die de vinger aan de pols houdt. Ze zijn altijd op de hoogte van de ontwikkelingen in de energiesector. Een recruiter die echt om zijn klanten geeft.

Alasdair Cameron

Hoofdingenieur energiesystemen

Edify Energy

Enemix is een zeer getalenteerd en toegewijd team dat ons enorm heeft geholpen bij het invullen van een vacature onder lastige omstandigheden en met een strakke deadline. Ik kan ze van harte aanbevelen.

Edward Spall

Klimaattechnologie- en energie-expert

Enemix is voor mij een fantastische bron gebleken bij het vinden van toptalent. Ze stemmen zoekopdrachten af op mijn specifieke wensen en de samenwerking verloopt bovendien prettig.

Hal Jorgensen

Manager van het operationeel controlecentrum

Nieuw-Zeeland

Laten we het hebben over

UW PROJECT

Neem gerust contact op als je vragen hebt of gewoon even gedag wilt zeggen :)

Nieuwe projecten

Sociaal

Ned Menheneott

ned@enemixgroup.com

Volg ons op LinkedIn

Energy Jobs Australia
13 april 2026
Discover the most in-demand energy jobs in Australia in 2026, including salaries, required skills, and how to secure your next role in the growing energy sector.
door Ned Menheneott 6 januari 2026
Scaleup Energy Recruitment Group Enemix sets its sights on Europe with the launch of a new Amsterdam office.
A worker in a hard hat, head bowed, body partially disintegrating into particles against a blue-toned industrial backdrop.
door Reuben Luxton 21 november 2025
Working in Australia across the construction and engineering sector as a recruitment consultant it is easy to notice there is major emphasis placed on physical safety, which unfortunately often means that psychological safety is lagging far behind. We need to ensure that mental health support is not a “nice to have” in the workplace. It’s an urgent priority — especially in industries like construction, where workers face some of the highest mental health risks in Australia. “Industry reports suggest that Construction workers are twice as likely to die by suicide compared to workers in other industries.” That’s not just a statistic. That’s a red flag for an entire sector. There’s a growing body of evidence showing how deeply mental health issues run in construction: A report published by MATES in Construction in early 2020 found that mental ill-health is costing the industry $1.1 billion annually in lost productivity and turnover, with young construction workers 2–3x more likely to take their own lives than their peers in other industries. Long hours, FIFO/DIDO pressures, job insecurity, and a culture of silence all create a perfect storm. But it's not about the loss of productivity or the cost to the industry - It's about making sure our people in construction return home to their families and have ways to deal with this continued stress. Turning Job Sites Into Support Sites The Black Dog Institute recently launched a groundbreaking initiative targeting mental health in construction workplaces. “We can’t expect workers to come to us — we need to go to them.” — Dr. Mark Deady, Black Dog Institute That shift — from reactive to proactive support is critical. Instead of waiting for crisis, we need systems that catch issues early. Some of the better initiatives that I have come across are: On-site mental health training for teams Peer support programs embedded in culture Regular psychological risk assessments Support options that work for shift work and remote locations Real strength isn’t just about pushing through The construction industry is built on grit, endurance, and resilience. But real strength isn’t just about pushing through. It’s about building a culture where support is normal, not exceptional. If we want to reduce the tragic suicide rates in construction, we can’t keep treating mental health as a side issue. We need to start where people live their working lives: on site, on shift, and in the workplace. Shout out to: Black Dog Institute : Construction Workers Mental Health Initiative MATES in Construction Peer-based suicide prevention and support
Meer posts